Notre démarche est à la fois rationnelle et existentielle. Pour l’aide à la prise de décision ou pour la gestion d’un conflit en entreprise par exemple, il s’agira non seulement de procéder à un vrai travail conceptuel et rationnel à savoir mettre un nom sur un problème, l’exprimer le plus clairement possible, évaluer les conséquences d’un choix mais aussi et surtout de faire comprendre qu’une décision n’est pas un acte volontariste qui viendrait trancher (decidere) dans le vivre (entre autres de nos passions..) car nous sommes d’abord dans un monde, avec les autres, avec nos expériences passées et c’est en vertu de tout cela qu’un choix nous apparaît naturellement évident, le choix surgit de notre ouverture à ce qui est déjà là et qui donne un sens en retour au soi.
Démarche rationnelle nécessaire à toute démarche philosophique: trouver et formuler clairement et distinctement les préoccupations et résolutions d’un problème.
Démarche existentielle qui permettra aux interlocuteurs de se définir comme être en devenir, être libre et fondamentalement acteur avec les autres.
Phil[o]tia consulting vous propose des offres suivantes qui répondront par la philosophie à vos problématiques quotidiennes comme la coopération et le conflit, le changement et la résistance au changement, l’autonomie et la délégation, mais reste à votre disposition pour créer des évènements personnalisés :
Travail collectif sur l’origine d’un conflit en entreprise : mettre les bons mots sur les bonnes réalités n’est-ce pas la clé d’une communication réussie ? Création à l’issue de ce séminaire d’un glossaire à l’usage de l’entreprise (déléguer, analyser, prévoir, animer, motiver, gérer, décider...).
Séminaire sur l’amour de soi et la place d’autrui et de l’entreprise dans ce mouvement.
Apprentissage de l’argumentation avec mise en place d’ateliers dans lesquels se pratiqueront de véritables joutes philosophiques.
Séminaire sur le sens du travail, les motivations et l’accomplissement de soi.
Interventions sur les grands thèmes de la philosophie : l’amour, l’amitié, autrui, l’identité, la morale, les préjugés…
Lectures de textes sur le pouvoir et le politique avec les managers afin d’éclairer les concepts de domination et de direction.
Consultations individuelles pour aider à la prise de décision.
